[et_pb_section fb_built=\u00bb1″ fullwidth=\u00bbon\u00bb _builder_version=\u00bb4.27.0″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb hover_enabled=\u00bb0″ global_colors_info=\u00bb{}\u00bb animation_style=\u00bbflip\u00bb sticky_enabled=\u00bb0″][et_pb_fullwidth_header title=\u00bbC\u00f3digo de \u00c9tica\u00bb _builder_version=\u00bb4.27.0″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb title_font=\u00bb–et_global_heading_font|500||on|||||\u00bb title_text_align=\u00bbcenter\u00bb title_text_color=\u00bb#00254a\u00bb title_font_size=\u00bb50px\u00bb title_letter_spacing=\u00bb5px\u00bb background_color=\u00bbRGBA(255,255,255,0)\u00bb background_enable_mask_style=\u00bbon\u00bb background_mask_style=\u00bbdiagonal-pills\u00bb background_mask_color=\u00bb#F3F6FD\u00bb custom_padding=\u00bb8%||8%||true|false\u00bb hover_enabled=\u00bb0″ global_colors_info=\u00bb{}\u00bb title_font_size_last_edited=\u00bbon|phone\u00bb title_font_size_phone=\u00bb34px\u00bb sticky_enabled=\u00bb0″ title_font_size_tablet=\u00bb50px\u00bb][\/et_pb_fullwidth_header][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=\u00bb1″ _builder_version=\u00bb4.27.0″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb custom_padding=\u00bb20px||||false|false\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_row use_custom_gutter=\u00bbon\u00bb _builder_version=\u00bb4.27.0″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb width=\u00bb100%\u00bb max_width=\u00bb100%\u00bb custom_margin=\u00bb||||true|false\u00bb custom_padding=\u00bb0px|10%||10%|false|true\u00bb hover_enabled=\u00bb0″ global_colors_info=\u00bb{}\u00bb animation_style=\u00bbflip\u00bb sticky_enabled=\u00bb0″][et_pb_column type=\u00bb4_4″ _builder_version=\u00bb4.27.0″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][lwp_divi_breadcrumbs home_text=\u00bbInicio\u00bb use_custom_home_link=\u00bboff\u00bb _builder_version=\u00bb4.27.0″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][\/lwp_divi_breadcrumbs][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=\u00bb1_4,3_4″ use_custom_gutter=\u00bbon\u00bb _builder_version=\u00bb4.27.0″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb width=\u00bb100%\u00bb max_width=\u00bb100%\u00bb custom_padding=\u00bb|10%||10%|false|true\u00bb hover_enabled=\u00bb0″ global_colors_info=\u00bb{}\u00bb animation_style=\u00bbflip\u00bb sticky_enabled=\u00bb0″][et_pb_column type=\u00bb1_4″ _builder_version=\u00bb4.27.0″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_sidebar area=\u00bbet_pb_widget_area_3″ _builder_version=\u00bb4.27.0″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb custom_css_free_form=\u00bb\/* ###### SIDEBAR MENU ###### *\/||||\/* ###### Background color menu item ###### *\/||.et_pb_widget_area .menu .menu-item {||background-color: #e5e5e5;||}||||\/* ###### Text color menu item ###### *\/||.et_pb_widget_area .menu .menu-item a {||color: #444;||}||||\/* ###### Background hover ###### *\/||.et_pb_widget_area .menu .menu-item:hover {||background-color: #1e5096;||}||||\/* ###### Text color hover ###### *\/||.et_pb_widget_area .menu .menu-item:hover a {||color: #fff;||}||||\/* ###### Background color active menu item ###### *\/||.et_pb_widget_area .menu .current-menu-item {||background-color: #1e5096;||}||||\/* ###### Text color active menu item ###### *\/||.et_pb_widget_area .menu .current-menu-item a {||color: #fff !important;||}||||\/* ###### Widget menu title size ###### *\/||.widget_nav_menu h4 {||font-weight: bold !important;||margin-bottom: 10px;||font-size: 28px !important;||}||||@media all and (max-width: 980px) {||.et_pb_column .et_pb_widget.widget_nav_menu {||width: 100% !important;||}}||||.et_pb_widget_area .menu .menu-item {||padding: 10px 20px 10px 20px;||-webkit-transition: all .3s ease-out;||-moz-transition: all 0.3s ease-out;||-ms-transition: all 0.3s ease-out;||-o-transition: all 0.3s ease-out;||transition: all 0.3s ease-out;||}||||.et_pb_widget_area .menu .menu-item a {||-webkit-transition: all .3s ease-out;||-moz-transition: all 0.3s ease-out;||-ms-transition: all 0.3s ease-out;||-o-transition: all 0.3s ease-out;||transition: all 0.3s ease-out;||}\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][\/et_pb_sidebar][\/et_pb_column][et_pb_column type=\u00bb3_4″ _builder_version=\u00bb4.27.0″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_accordion _builder_version=\u00bb4.27.0″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb custom_css_free_form=\u00bbselector ol {|| list-style-type: lower-latin;||}||selector li {|| line-height: 2em;||}||selector li::marker {|| font-weight: bold;||}\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_accordion_item title=\u00bbPresentaci\u00f3n\u00bb open=\u00bbon\u00bb _builder_version=\u00bb4.27.0″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb body_font=\u00bb–et_global_body_font||||||||\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb toggle_level=\u00bbh2″ toggle_font=\u00bb–et_global_heading_font|||on|||||\u00bb]<\/p>\n
Uno de los fines del Colegio de Profesores del Per\u00fa, establecidos en el inciso d) del Art\u00edculo 5\u00b0, de su Estatuto, es \u201cfomentar y promover la pr\u00e1ctica de la verdad, la justicia, la responsabilidad en el trabajo y la honestidad como valores fundamentales a ser proyectados entre los miembros de la comunidad educativa, as\u00ed como enfrentar la corrupci\u00f3n en todas las organizaciones e instituciones de la gesti\u00f3n educativa descentralizada\u201d.<\/p>\n
Una de las herramientas fundamentales que requiere el Colegio, para poder dar cumplimiento a dicho fin, es el C\u00f3digo de \u00c9tica.<\/p>\n
La elaboraci\u00f3n del documento fue iniciada durante la gesti\u00f3n 2013 \u2013 2016, por una Comisi\u00f3n presidida por el Decano Regional de Puno, profesor Flavio Cruz Mamani. La presente gesti\u00f3n recogi\u00f3 el Proyecto de la Comisi\u00f3n, se reconstituy\u00f3 dicha Comisi\u00f3n bajo la presidencia del mismo profesor Cruz y se le encarg\u00f3 recoger el aporte de las diferentes filiales regionales y, en base a dicho Proyecto enriquecido, la Junta Directiva Nacional elabor\u00f3 el Proyecto final, con el apoyo valioso del Past Decano, Profesor Julio Mendoza Garc\u00eda y los aportes del profesor y abogado Luis Heredia Clavo, a quienes les agradecemos sinceramente.<\/p>\n
Dicho Proyecto Final fue discutido en el Consejo Nacional Ordinario, realizado el 25 de noviembre de 2017, y con el aporte de los decanos regionales fue aprobado por unanimidad.<\/p>\n
Ponemos el C\u00f3digo de \u00c9tica al servicio de nuestra Orden Profesional, a fin de que sirva para fortalecer la institucionalidad del Colegio, enaltecer el ejercicio de los educadores profesionales y contribuir a los esfuerzos de diversas organizaciones y personalidades en la lucha contra la corrupci\u00f3n y por la regeneraci\u00f3n moral de nuestra patria.<\/p>\n
Mg. Gilberto Raymundo Meza Aguirre
Decano Nacional del CPPe<\/p>\n
[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bbT\u00edtulo Primero: Disposiciones Generales\u00bb _builder_version=\u00bb4.27.0″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb body_font=\u00bb–et_global_body_font||||||||\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb toggle_level=\u00bbh2″ toggle_font=\u00bb–et_global_heading_font|||on|||||\u00bb open=\u00bboff\u00bb]<\/p>\n
Art\u00edculo 1\u00ba.- La Naturaleza del C\u00f3digo<\/strong><\/p>\n El C\u00f3digo de \u00c9tica y Deontolog\u00eda establece un conjunto de preceptos y disposiciones que rigen el desempe\u00f1o de los educadores profesionales, en el marco de los principios \u00e9ticos y deontol\u00f3gicos que animan a los profesores en su pr\u00e1ctica social educativa. Su cumplimiento garantiza un ejercicio profesional con dignidad, al servicio de la educaci\u00f3n integral de los estudiantes y en defensa del derecho del pueblo a la educaci\u00f3n.<\/p>\n Art\u00edculo 2\u00ba. – Bases estatutarias del C\u00f3digo de \u00c9tica y Deontolog\u00eda<\/strong><\/p>\n El C\u00f3digo de \u00c9tica y Deontolog\u00eda se elabora en cumplimiento del inciso b) del art\u00edculo 22, del inciso a) del art\u00edculo 19 del Estatuto del Es aprobado por la Junta Directiva Nacional a propuesta del Decano Nacional y ratificado por el Consejo Nacional Ordinario.<\/p>\n Art\u00edculo 3\u00ba. – El colegiado<\/strong><\/p>\n El colegiado es el profesor inscrito y habilitado en los registros del Colegio de Profesores del Per\u00fa. Es el educador profesional cuyo ejercicio exige un alto nivel de compromiso pedag\u00f3gico, social, cultural, \u00e9tico y deontol\u00f3gico.<\/p>\n Art\u00edculo 4\u00ba. – Misi\u00f3n \u00c9tica del Educador Profesional<\/strong><\/p>\n Los fundamentos deontol\u00f3gicos de la misi\u00f3n \u00e9tica del educador profesional son los siguientes:<\/p>\n [\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bbT\u00edtulo Segundo: Declaraci\u00f3n de Principios\u00bb _builder_version=\u00bb4.27.0″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb body_font=\u00bb–et_global_body_font||||||||\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb toggle_level=\u00bbh2″ toggle_font=\u00bb–et_global_heading_font|||on|||||\u00bb open=\u00bboff\u00bb]<\/p>\n Art\u00edculo 5\u00b0. – Principios \u00e9ticos y deontol\u00f3gicos<\/strong><\/p>\n Son principios \u00e9ticos y deontol\u00f3gicos del educador profesional:<\/p>\n [\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bbT\u00edtulo Tercero: Deberes del Educador Profesional\u00bb _builder_version=\u00bb4.27.0″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb body_font=\u00bb–et_global_body_font||||||||\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb toggle_level=\u00bbh2″ toggle_font=\u00bb–et_global_heading_font|||on|||||\u00bb open=\u00bboff\u00bb]<\/p>\n Art\u00edculo 6\u00ba. – Deberes fundamentales del profesor:<\/strong><\/p>\n Art\u00edculo 7\u00b0. – Deberes del profesor para con sus estudiantes:<\/strong><\/p>\n Art\u00edculo 8\u00b0. – Deberes de idoneidad profesional:<\/strong><\/p>\n [\/et_pb_accordion_item][\/et_pb_accordion][et_pb_heading title=\u00bbT\u00edtulo Cuarto: \u00d3rganos Deontol\u00f3gicos y Procesos Disciplinarios\u00bb _builder_version=\u00bb4.27.0″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb title_level=\u00bbh2″ title_font=\u00bb|||on|||||\u00bb custom_padding=\u00bb|2%||2%|false|true\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][\/et_pb_heading][et_pb_accordion _builder_version=\u00bb4.27.0″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb custom_css_free_form=\u00bbselector ol {|| list-style-type: lower-latin;||}||selector li {|| line-height: 2em;||}||selector li::marker {|| font-weight: bold;||}\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_accordion_item title=\u00bbSu t\u00edtulo va aqu\u00ed\u00bb open=\u00bbon\u00bb _builder_version=\u00bb4.27.0″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb custom_css_main_element=\u00bbdisplay: none;\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n Your content goes here. Edit or remove this text inline or in the module Content settings. You can also style every aspect of this content in the module Design settings and even apply custom CSS to this text in the module Advanced settings.<\/p>\n [\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bbCap\u00edtulo I: \u00d3rganos Deontol\u00f3gicos\u00bb _builder_version=\u00bb4.27.0″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb body_font=\u00bb–et_global_body_font||||||||\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb toggle_level=\u00bbh2″ toggle_font=\u00bb–et_global_heading_font|||on|||||\u00bb open=\u00bboff\u00bb]<\/p>\n Art\u00edculo 9\u00b0. – El Tribunal de Honor<\/strong><\/p>\n El Tribunal de Honor es el \u00f3rgano deontol\u00f3gico de \u00faltima instancia y de revisi\u00f3n, en el \u00e1mbito nacional, encargado de conocer, investigar, y resolver aquellos casos excepcionales relacionados a transgresiones del C\u00f3digo de \u00c9tica y Deontolog\u00eda Profesional del Colegio. Emite resoluci\u00f3n para asuntos que son de su competencia.<\/p>\n Art\u00edculo 10\u00b0. – Integrantes del Tribunal de Honor<\/strong><\/p>\n El Tribunal de Honor est\u00e1 integrado por cuatro miembros: Un presidente, un secretario y dos vocales, designados por el Consejo Nacional Ordinario del Colegio por un per\u00edodo de tres a\u00f1os. El Decano Nacional emite la resoluci\u00f3n respectiva.<\/p>\n Art\u00edculo 11\u00b0. – Requisitos para integrar el Tribunal de Honor<\/strong><\/p>\n Son requisitos para integrar el Tribunal de Honor:<\/p>\n Art\u00edculo 12\u00b0. – Funciones del Tribunal de Honor<\/strong><\/p>\n Son funciones del Tribunal de Honor:<\/p>\n Art\u00edculo 13\u00b0. – Comit\u00e9 Nacional de \u00c9tica y Defensa Profesional<\/strong><\/p>\n El Comit\u00e9 Nacional de \u00c9tica y Defensa Profesional es el \u00f3rgano encargado de formular propuestas, conocer, investigar y dictaminar sobre asuntos de su materia y resolver, en segunda instancia, los asuntos relacionados a transgresiones del C\u00f3digo de \u00c9tica y Deontolog\u00eda Profesional del Colegio que hubieran sido previamente resueltos en el nivel del Colegio Regional. Sus dict\u00e1menes sirven de sustento para la resoluci\u00f3n del Decano Nacional.<\/p>\n Art\u00edculo 14\u00b0. \u2013 Integrantes del Comit\u00e9 Nacional de \u00c9tica y Defensa Profesional<\/strong><\/p>\n Est\u00e1 presidido por el Vicedecano Nacional y lo integran, adem\u00e1s, dos (2) miembros designados por el Decano Nacional con acuerdo de la Junta Directiva Nacional. Se renueva cada dos (2) a\u00f1os. Su organizaci\u00f3n y funcionamiento ser\u00e1n establecidos en el Reglamento Interno del Colegio.<\/p>\n Art\u00edculo 15\u00b0. – Competencias del Comit\u00e9 Nacional de \u00c9tica<\/strong><\/p>\n Al Comit\u00e9 Nacional de \u00c9tica y Defensa Profesional compete:<\/p>\n Art\u00edculo 16\u00b0. – Comit\u00e9 Regional de \u00c9tica y Defensa Profesional<\/strong><\/p>\n El Comit\u00e9 Regional de \u00c9tica y Defensa Profesional es el \u00f3rgano encargado de conocer, investigar, absolver o sancionar, en primera instancia, los asuntos relacionados a transgresiones del C\u00f3digo de \u00c9tica y Deontolog\u00eda Profesional del Colegio que se denuncien en la respectiva instancia regional.<\/p>\n Art\u00edculo 17\u00b0. \u2013 Integrantes del Comit\u00e9 Regional de \u00c9tica y Defensa Profesional<\/strong><\/p>\n Est\u00e1 presidido por el Vicedecano Regional y lo integran, adem\u00e1s, dos (2) miembros designados por el Decano Regional con acuerdo de la Junta Directiva Regional. Se renueva cada dos (2) a\u00f1os. Su organizaci\u00f3n y funcionamiento ser\u00e1n establecidos en el Reglamento Interno del Colegio.<\/p>\n Art\u00edculo 18\u00ba. – Competencias del Comit\u00e9 Regional de \u00c9tica<\/strong><\/p>\n Le corresponde conocer, investigar y resolver al Comit\u00e9 Regional de \u00c9tica y Defensa Profesional en los casos siguientes:<\/p>\n [\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bbCap\u00edtulo II: Disposiciones Generales\u00bb _builder_version=\u00bb4.27.0″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb body_font=\u00bb–et_global_body_font||||||||\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb toggle_level=\u00bbh2″ toggle_font=\u00bb–et_global_heading_font|||on|||||\u00bb open=\u00bboff\u00bb]<\/p>\n Art\u00edculo 19\u00b0. – Conocimiento de oficio o a solicitud de parte.<\/strong><\/p>\n Los \u00f3rganos deontol\u00f3gicos del Colegio de Profesores del Per\u00fa, conocen de oficio, o a solicitud de parte, las infracciones \u00e9ticas en que incurren los miembros de la Orden Profesional e imponen las sanciones a quienes resultasen responsables.<\/p>\n Abierto el proceso correspondiente, el respectivo Director de Asuntos Administrativos y Jur\u00eddicos, oficia de parte acusadora.<\/p>\n Art\u00edculo 20\u00b0. – Transgresiones a la \u00e9tica profesional.<\/strong><\/p>\n Son transgresiones a la \u00e9tica profesional todas aquellas que se dan contra el estatuto, los reglamentos del CPPe y el presente c\u00f3digo.<\/p>\n Art\u00edculo 21\u00b0. – Del fuero de los \u00f3rganos deontol\u00f3gicos.<\/strong><\/p>\n Que el denunciado sea parte de un proceso penal, civil, administrativo o de cualquier otra \u00edndole, no impide la intervenci\u00f3n de los \u00f3rganos deontol\u00f3gicos del Colegio para conocer los hechos materia de la presunta transgresi\u00f3n.<\/p>\n [\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bbCap\u00edtulo III: Proceso Disciplinario\u00bb _builder_version=\u00bb4.27.0″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb body_font=\u00bb–et_global_body_font||||||||\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb toggle_level=\u00bbh2″ toggle_font=\u00bb–et_global_heading_font|||on|||||\u00bb open=\u00bboff\u00bb]Art\u00edculo 22\u00b0. – Principios del Proceso Disciplinario<\/strong><\/p>\n Son principios en los procesos disciplinarios:<\/p>\n Son aplicables los principios establecidos en la Constituci\u00f3n y la Ley.<\/p>\n Art\u00edculo 23\u00b0. – Recusaci\u00f3n<\/strong><\/p>\n El denunciado puede recusar a los miembros del Comit\u00e9 de \u00c9tica que conoce el caso, por presunta falta de imparcialidad. La decisi\u00f3n del Comit\u00e9 al respecto, puede ser apelada.<\/p>\n Art\u00edculo 24\u00b0. – Denuncia<\/strong><\/p>\n La denuncia, por supuestas transgresiones al C\u00f3digo de \u00c9tica, puede ser presentada por:<\/p>\n El Comit\u00e9 de \u00c9tica eval\u00faa la admisi\u00f3n de la denuncia. En caso de admitirla emite, por acuerdo, la resoluci\u00f3n que instaura el proceso disciplinario en un plazo de siete d\u00edas.<\/p>\n En caso que el denunciado es miembro de un Comit\u00e9 de \u00c9tica o del Tribunal; deber\u00e1 inhibirse de conocer su caso y la respectiva Junta Directiva Regional o Nacional nominar\u00e1 su reemplazo para ese caso.<\/p>\n Art\u00edculo 25\u00b0. – Requisitos de la denuncia.<\/strong><\/p>\n La denuncia por supuestas transgresiones del c\u00f3digo de \u00e9tica, cumple los requisitos siguientes:<\/p>\n Ante la falta de alg\u00fan requisito de admisibilidad, el denunciante lo puede subsanar en un plazo de cinco (5) d\u00edas h\u00e1biles, bajo apercibimiento de que la denuncia sea rechazada.<\/p>\n La carga de la prueba es de exclusiva responsabilidad de la parte denunciante.<\/p>\n La resoluci\u00f3n de admisibilidad de la denuncia e inicio del proceso disciplinario ser\u00e1 notificada a las partes.<\/p>\n En caso una de las partes no est\u00e9 de acuerdo con lo resuelto por el Comit\u00e9 de \u00c9tica Regional, sea absoluci\u00f3n o sanci\u00f3n, puede interponer apelaci\u00f3n, la que es resuelta por el Comit\u00e9 Nacional de \u00c9tica, en un plazo de diez (10) d\u00edas h\u00e1biles.<\/p>\n Art\u00edculo 26\u00b0. – Inicio del proceso<\/strong><\/p>\n El proceso disciplinario se inicia con la resoluci\u00f3n de apertura del proceso, debidamente fundamentado, debiendo ser notificadas las partes en plazo de tres d\u00edas.<\/p>\n Art\u00edculo 27\u00b0. – Rechazo de plano<\/strong><\/p>\n El Comit\u00e9 de \u00c9tica rechaza de plano aquellas denuncias que versen sobre aspectos no relativos al ejercicio profesional o que carezcan de fundamento o se consideren injuriosos.<\/p>\n Art\u00edculo 28\u00b0. – R\u00e9gimen de notificaciones<\/strong><\/p>\n Las notificaciones ser\u00e1n remitidas al domicilio se\u00f1alado en su escrito de apersonamiento o, en su defecto, al centro de trabajo.<\/p>\n Art\u00edculo 29\u00b0. – Traslado de la Resoluci\u00f3n de Inicio y Descargos<\/strong><\/p>\n Iniciado el proceso disciplinario, el Comit\u00e9 de \u00c9tica correr\u00e1 traslado de la resoluci\u00f3n y documentos anexos al profesor denunciado para que presente sus descargos y medios probatorios, en un plazo de quince (15) d\u00edas h\u00e1biles contados a partir del d\u00eda siguiente de la notificaci\u00f3n.<\/p>\n Art\u00edculo 30\u00b0. – Actos de Investigaci\u00f3n<\/strong><\/p>\n Durante el proceso disciplinario el Comit\u00e9 de \u00c9tica realizar\u00e1 las diligencias necesarias para verificar los hechos denunciados; actuar las pruebas; establecer las circunstancias justificantes, atenuantes o agravantes que motivaron los hechos; verificar los antecedentes disciplinarios del profesor denunciado; y determinar, adem\u00e1s del autor, a los copart\u00edcipes, si los hubiera.<\/p>\n Las partes, o sus representantes debidamente acreditados, podr\u00e1n solicitar el uso de la palabra y efectuar sus alegatos. En una sesi\u00f3n que para ese efecto convoque el Comit\u00e9 de \u00c9tica respectivo, incluyendo a las partes.<\/p>\n Durante el proceso disciplinario, las partes pueden aportar los medios probatorios adicionales que consideren convenientes hasta antes que el Comit\u00e9 emita su pronunciamiento.<\/p>\n Art\u00edculo 31\u00b0. – Publicidad y Transparencia<\/strong><\/p>\n El proceso disciplinario tendr\u00e1 el car\u00e1cter de reservado mientras se encuentra en tr\u00e1mite, hasta que quede como cosa decidida.<\/p>\n Se podr\u00e1 informar solamente sobre la existencia del proceso, las partes involucradas, el asunto materia de la denuncia y la derivaci\u00f3n del procedimiento, en aplicaci\u00f3n de la Ley de Transparencia y por mandato judicial.<\/p>\n S\u00f3lo tendr\u00e1n acceso al expediente, el denunciante, el denunciado, los representantes o los abogados patrocinantes de las partes, adem\u00e1s del personal encargado del procedimiento y los \u00f3rganos resolutorios, sobre quienes recae la obligaci\u00f3n de la reserva respectiva, bajo responsabilidad.<\/p>\n Los expedientes de los procesos disciplinarios que hayan culminado est\u00e1n a disposici\u00f3n de cualquier interesado.<\/p>\n Las resoluciones son publicadas en la p\u00e1gina Web de la Orden, una vez concluido el proceso en el Colegio respectivo, as\u00ed como la lista de profesores con sanci\u00f3n vigente, la misma que ser\u00e1 actualizada peri\u00f3dicamente incluyendo una sumilla y la parte resolutiva sobre la inconducta profesional.<\/p>\n Art\u00edculo 32\u00b0. – Resoluci\u00f3n<\/strong><\/p>\n El Comit\u00e9 emite su dictamen en un plazo m\u00e1ximo de quince (15) d\u00edas h\u00e1biles de realizada la sesi\u00f3n de informes orales. La ausencia de alguna de las partes o su negativa a presentar el informe oral, no anula la referida sesi\u00f3n. La decisi\u00f3n, debidamente motivada, se adopta por mayor\u00eda simple de votos de los miembros del Comit\u00e9.<\/p>\n El dictamen recomendado, absoluci\u00f3n o sanci\u00f3n, es elevado al Decano, para la emisi\u00f3n de la respectiva resoluci\u00f3n; la misma que es notificada a las partes, debiendo ser publicada una vez consentida.<\/p>\n Art\u00edculo 33\u00b0. – Apelaci\u00f3n<\/strong><\/p>\n Contra la resoluci\u00f3n del Decano Regional, las partes pueden interponer recurso de apelaci\u00f3n ante el Comit\u00e9 de \u00c9tica Nacional, en un plazo de quince (15) d\u00edas h\u00e1biles de notificada la resoluci\u00f3n.<\/p>\n La interposici\u00f3n de la apelaci\u00f3n dentro del plazo se\u00f1alado suspende los efectos de la resoluci\u00f3n impugnada hasta la culminaci\u00f3n del procedimiento en segunda instancia.<\/p>\n Vencido el plazo para interponer la apelaci\u00f3n, la resoluci\u00f3n del Decano Regional queda consentida.<\/p>\n Art\u00edculo 34\u00b0. – Tr\u00e1mite del recurso de apelaci\u00f3n<\/strong><\/p>\n El Comit\u00e9 Regional de \u00c9tica, dentro del d\u00eda h\u00e1bil siguiente de interpuesto el recurso eleva los actuados al Comit\u00e9 Nacional de \u00c9tica, el mismo que, inmediatamente despu\u00e9s de recibir la documentaci\u00f3n, notifica a las partes para que en el plazo de diez (10) d\u00edas h\u00e1biles, presenten sus oposiciones.<\/p>\n Con o sin respuesta de las partes, el Comit\u00e9 Nacional de \u00c9tica, dentro de los tres (3) d\u00edas h\u00e1biles de vencido el plazo para la presentaci\u00f3n de las oposiciones, fijar\u00e1 una fecha improrrogable para la realizaci\u00f3n de la audiencia con informe oral de las partes.<\/p>\n La fecha para dicha audiencia debe ser fijada dentro de los diez (10) d\u00edas h\u00e1biles del vencimiento del plazo de las oposiciones se\u00f1alado anteriormente.<\/p>\n El Comit\u00e9 Nacional de \u00c9tica emite el dictamen correspondiente en un plazo de quince (15) d\u00edas h\u00e1biles de realizada la audiencia y eleva el mismo al Decano Nacional en un plazo de tres (3) d\u00edas h\u00e1biles, para la emisi\u00f3n de la resoluci\u00f3n respectiva.<\/p>\n El Decano Nacional emite la resoluci\u00f3n respectiva en un plazo de quince (15) d\u00edas h\u00e1biles, despu\u00e9s de recibido el dictamen.<\/p>\n Art\u00edculo 35\u00b0. – Recurso de Revisi\u00f3n<\/strong><\/p>\n Contra la resoluci\u00f3n del Decano Nacional, emitida como consecuencia del dictamen del Comit\u00e9 Nacional de \u00c9tica, se puede interponer recurso de revisi\u00f3n ante el Tribunal de Honor, en un plazo de diez (10) d\u00edas h\u00e1biles de la notificaci\u00f3n.<\/p>\n [\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00bbCap\u00edtulo IV: Faltas y Sanciones\u00bb _builder_version=\u00bb4.27.0″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb body_font=\u00bb–et_global_body_font||||||||\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb toggle_level=\u00bbh2″ toggle_font=\u00bb–et_global_heading_font|||on|||||\u00bb open=\u00bboff\u00bb]<\/p>\n Art\u00edculo 36\u00b0. – Faltas<\/strong><\/p>\n Son faltas a la \u00e9tica profesional:<\/p>\n Art\u00edculo 37\u00b0. – Sanciones<\/strong><\/p>\n En caso de responsabilidad comprobada, se pueden imponer las sanciones siguientes:<\/p>\n Durante la vigencia de las sanciones establecidas en los incisos c), d) y e), el profesor queda inhabilitado para el ejercicio profesional en la orden.<\/p>\n Todas las sanciones son materia de resoluci\u00f3n de Decano Regional o Nacional.<\/p>\n Art\u00edculo 38\u00b0. – La aplicaci\u00f3n de las sanciones<\/strong><\/p>\n Las sanciones establecidas en los incisos a), b), c), d) y e) del art\u00edculo precedente se aplican teniendo en consideraci\u00f3n la gravedad del hecho y el perjuicio causado. Ninguna es prerrequisito para imponer la otra.<\/p>\n Art\u00edculo 39\u00b0. – Sanci\u00f3n de expulsi\u00f3n<\/strong><\/p>\n La sanci\u00f3n de expulsi\u00f3n se aplica en los casos en que se incurre o promueve violaciones de los derechos fundamentales, y en los casos que exista condena firme por delito doloso efectiva o suspendida.<\/p>\n Art\u00edculo 40\u00b0. – Prescripci\u00f3n de la pretensi\u00f3n disciplinaria<\/strong><\/p>\n La acci\u00f3n disciplinaria prescribe a los tres (3) a\u00f1os contados desde el d\u00eda que se cometi\u00f3 el \u00faltimo acto constitutivo de la infracci\u00f3n o desde el momento que se tiene conocimiento del hecho. Los casos de Agresi\u00f3n o abuso sexual no rescriben.<\/p>\n Art\u00edculo 41\u00b0. – Graduaci\u00f3n de sanciones<\/strong><\/p>\n Para determinar la sanci\u00f3n se tendr\u00e1 en cuenta las circunstancias atenuantes y agravantes de la infracci\u00f3n, las consecuencias que se hayan derivado y los antecedentes profesionales del infractor, debiendo aplicarse tales criterios conforme a los principios de proporcionalidad y razonabilidad.<\/p>\n Art\u00edculo 42\u00b0. – Acatamiento de sanciones<\/strong><\/p>\n Las sanciones deber\u00e1n ser acatadas por los profesores miembros de la Orden, en caso contrario incurren en falta grave sujeto al inicio de otro procedimiento disciplinario conducente a imponer una sanci\u00f3n mayor.<\/p>\n Art\u00edculo 43\u00b0. – Reincidencia<\/strong><\/p>\n Se considerar\u00e1 reincidencia cuando el sancionado comete el mismo tipo de infracci\u00f3n \u00e9tica, lo que se considera grave y la sanci\u00f3n no puede ser menor que la anterior.<\/p>\n [\/et_pb_accordion_item][\/et_pb_accordion][et_pb_heading title=\u00bbDisposiciones Finales\u00bb _builder_version=\u00bb4.27.0″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb title_level=\u00bbh2″ title_font=\u00bb|||on|||||\u00bb custom_padding=\u00bb|2%||2%|false|true\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][\/et_pb_heading][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.27.0″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb custom_padding=\u00bb|2%||2%|false|true\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n PRIMERA. –<\/strong> El presente C\u00f3digo ser\u00e1 de aplicaci\u00f3n obligatoria, para todos los profesores miembros de la Orden, desde el d\u00eda siguiente de su publicaci\u00f3n en la p\u00e1gina (oficial) del CPPe.<\/p>\n (Aprobado en el Consejo Nacional Ordinario, realizado en la ciudad de Lima, el 25 de noviembre de 2017).<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_button button_url=\u00bb@ET-DC@eyJkeW5hbWljIjp0cnVlLCJjb250ZW50IjoicG9zdF9saW5rX3VybF9hdHRhY2htZW50Iiwic2V0dGluZ3MiOnsicG9zdF9pZCI6IjY0NjMifX0=@\u00bb url_new_window=\u00bbon\u00bb button_text=\u00bbDescargar C\u00f3digo de \u00c9tica\u00bb _builder_version=\u00bb4.27.0″ _dynamic_attributes=\u00bbbutton_url\u00bb _module_preset=\u00bbdefault\u00bb custom_button=\u00bbon\u00bb button_icon=\u00bb||fa||400″ global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][\/et_pb_button][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"\n
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